מציאת התפקיד הראשון בשיווק וסלילת מסלול קריירה ארוך טווח, אינם עניין של מה בכך. תהליך חיפוש העבודה טומן בחובו מגוון רחב של אלמנטים שיש לשים אליהם לב ואשר יש בכוחנו להשפיע עליהם, עם קצת מיקוד ומודעות. 

בסלילת הדרך המקצועית הייחודית המתאימה לכל מועמד בענף השיווק, חשוב להקפיד על בניית אסטרטגיה ממוקדת. לכן, ריכזנו עבורכם מספר טיפים מעשיים, המבוססים על הניסיון שצברנו בקודקס שיווק תוך ליווי מועמדים רבים, בתהליך בניית הקריירה.

 

 

איך תבחרו את תחום ההתמקצעות: On-line או Off-line?

 

1. הגדירו יעדי קריירה – מדובר בשלב קריטי שלא ניתן לדלג עליו! במסגרת הגדרת היעדים, מפו את מסלולי הקריירה הקיימים – חשוב להכיר את התפקידים האפשריים במשרדי פרסום ונקודות מומלצות למעבר לחברות, מסלולי קידום בתחומי הדיגיטל, מסלולי התפתחות בעולם האנליזה והמחקר, מסלולים מומלצים בתחום הפיתוח העסקי, בתחום השיווק הקלאסי ועוד. בנוסף, חשוב להכיר היטב את ההבדלים בין המעסיקים השונים (מגוון רחב של סוגי החברות הממופות לפי ענפים וגודל) ואת האופק המקצועי שההשתלבות בכל אחד מהם יכול לספק. חשוב לבחון גם את סיכויי הניעות בין המסלולים השונים, ולוודא כי תחום העיסוק הספציפי בו בחרנו יוביל ויקדם אותנו ליעדים שהצבנו. עלינו לשאול את עצמנו מה החלום הרטוב שלנו - באיזה תחום היינו בוחרים בעולם ללא מגבלות? תשובה כנה לשאלה הזו, מאפשרת להתחיל ולגבש מסלול ייחודי, בלי ליפול לבורות של חשש וחוסר אמונה.

 

2. מומלץ לנסות להתקבל לסטאז' במחלקות השיווק בחברות - מתלבטים? מתחבטים? לא בטוחים אם אתם חיות רשת שיכולות

לנהל מגוון ערוצים ברשתות החברתיות וקמפיינים בגוגל או אנשי שיווק קלאסיים, שמעדיפים עבודה מול משרדי פרסום וניתוח סטטיסטי של נתונים? אין כמו צבירת ניסיון כדי להכריע! בחנו אפשרות להשתלבות במשרה התחלתית במחלקות השיווק בחברות עם סיום לימודי התואר. אמנם מרבית התפקידים במסגרת זו הם ראשוניים, אך מבטיחים היכרות מהירה ואינטנסיבית עם הענף, כך שתוכלו לקבל החלטה אסטרטגית על תחום התמחות, בשלב מוקדם בקריירה.

3. בחרו ענף בתבונה - לבחירה בענף המרכזי בו תתמקצעו יש השפעה על המשך הקריירה שלכם. חשוב להקדיש מחשבה לנושא ולגבש החלטה לקראת חיפוש המשרה הראשונה בענף השיווק. מעסיקים רבים מעדיפים לגייס לפוזיציות הפתוחות באגפי השיווק, מועמדים שצברו ניסיון בענף הספציפי אליו הם מגייסים. קיים קושי יחסי בניעות בין ענפים, בעיקר ככל שעולים במצבור הוותק והניסיון.

 

4. צאו לעולם - רוצים לחוות את השיווק בפועל ולא רק דרך הספרים? צאו החוצה! בקרו בסופרמרקט ועברו ביסודיות על מדפי המוצרים, השוו בין מתחרים, החזיקו את האריזות. העמיקו בבחינת החברות שמעניינות אתכם, חפשו קמפיינים ישנים, מודעות

בעיתונות, מבצעים שמתפרסמים לקהלים השונים, הכירו את השפה השיווקית, לימדו את הז'רגון המקצועי, וזהו את הבידול של החברות. התרשמו ממגוון תתי התחומים בעולם השיווק וכיצד הם קמים לתחייה ויוצאים ממחברות הלימוד.

 

5. הכירו את הרשת - מה היה הקמפיין האחרון של פרוקטר אנד גמבל? איזו פרסומת ניצבה בשבועיים האחרונים בראש דירוגי האהובות והזכורות? מה דעתכם על הקמפיין החברתי הראשון של בזק? או על הקמפיין זוכה הפרסים של מזרחי טפחות? נחשפתם לאחרונה לקמפיין PPC  מוצלח? אם כל השמות האלה לא אומרים לכם יותר מדי, זה הזמן לפתוח את מהדורת הרשת של העיתונים הכלכליים, את הבלוגים והפורטלים הפנים ענפיים ולהתחיל להתוודע לפעילות השיווק של החברות המובילות בארץ ובעולם. כך תוכלו לגלות בזמן אמת, מהם התחומים שמושכים אתכם במיוחד.

 

 

מקסמו את הסיכויים להתקבל למשרת החלומות

 

 

6. צברו המלצות לא סטנדרטיות ממעסיקים מפרגנים אשר יעידו על אופייכם ויכולתכם כעובדים. אך זכרו, כי מכתב המלצה הססני עלול לגרום נזק ולכן יש המלצות שמומלץ לגנוז. 

 

7. הבליטו שליטה באנגלית – במידה ורמת האנגלית שלכם טובה, דאגו להבליט זאת בקורות החיים ובראיון, קחו בחשבון כי ישנם תחומים שבהם נדרשת אנגלית ברמה גבוהה במיוחד (למשל בתפקידי פיתוח עסקי וכן בתפקידי שיווק בחברות בינלאומיות).

 

8. הישארו מעודכנים - היכרות עם קמפיינים רותחים תקדם את הבנתכם וחשיבתכם השיווקית. הדבר יתבטא הן במסגרת עבודתכם בפועל והן ביכולת שלכם להרשים את המראיין בראיון העבודה.

 

9. היו יצירתיים ומקוריים! כתבו בלוג, היו פעילים באופן יומיומי בטוויטר וצברו עוקבים רבים, צרו חשבון אינסטגרם וצלמו תמונות לא שגרתיות, בנו לעצמכם אתר/דף אינטרנט שיציג אתכם ואת עבודותיכם הנבחרות ובכל מייל שתשלחו צרפו לינק אליו, כתבו

בפורומים השונים בתחום השיווק ופרסמו מאמרי דעה. הפעילות הייחודית תקנה לכם גם ניסיון משמעותי וגם נדבך מרשים להוסיף לקורות החיים.

 

 

10. בנו קורות חיים מנצחים – הפרופיל המקצועי שתבנו, יהפוך לכרטיס הביקור שלכם. חשוב להקפיד על בנייה נכונה של המיתוג

המקצועי, שיציג וישווק אתכם אל מול מנהלי הגיוס והקולגות. קורות החיים חייבים להיות כתובים בצורה מושלמת - מומלץ להבליט את היתרונות הייחודיים שלכם ולהעביר למעסיק מסר ממוקד בנוגע למה שיש לכם להציע. יש להימנע משגיאות כתיב!

 

חשוב לשים לב כי קורות החיים שלכם מפורטים כך שהמעסיק יקבל את מלוא האינפורמציה על הניסיון התעסוקתי שלכם, אך, יש להימנע מפירוט רב מידי ע"מ שלא להתיש את המעסיק. מומלץ לכתוב עד 5 שורות על כל אחד ממקומות העבודה בהם עבדת.

יודגש, כי חשוב מאוד לפרט את ההיסטוריה התעסוקתית בהתאם לתחום הספציפי בו אתה מעוניין לעבוד!

 

שימו לב שהיצירתיות נגמרת בשלב קורות החיים! מה שעשוי להיתפס בעיניך כמשקף את מקוריותך וייחודך, עשוי להרתיע את המעסיק. קורות החיים מגיעים היישר לשולחנן של מנהלות הגיוס וחברות ההשמה ולא באופן ישיר למנהלי השיווק והקריאייטיב,

מה שמבטיח גישה שמרנית לכתוב. המראיינים בשלב זה, מחפשים מועמדים אשר קורות חייהם עונים על דרישות ספציפיות המוגדרות עבור המשרה ולא יצירתיות, שנתפסת כבלתי רלוונטית. 

 

הקפידו על שילוב מילות מפתח  - שלחתם קובץ קורות חיים, עדכנתם את פרופיל הלינקדאין שלכם ושלחתם קישור למעסיק פוטנציאלי? שלבו בהם מילות מפתח מרכזיות שמופיעות בדרישות המשרה הספציפית. זה בדיוק מה שהמגייסים מחפשים.

קיים סיכוי רב שזה יהיה היתרון שישאיר את קורות החיים שלכם, בראש ערימת המועמדים הפוטנציאליים. 

 

בשלב הראשון, מומלץ לצרף לקו"ח מכתב נלווה למעסיקים השונים (דוגמא לכך תוכל למצוא בתיק האישי באתר קודקס שיווק). בהמשך, כדאי להוסיף פרסומים ייחודיים שלך, מאמרים, הרצאות, קמפיינים שהובלת ועוד.  

 

11. התכוננו היטב לראיון – הזמן הנדרש להכנה טובה לראיון עבודה, שקול לזמן שאתם מקדישים להכנת פרזנטציה מקצועית חשובה מול ההנהלה. כשאתם מתכוננים לראיון, נסו לענות על השאלה – מדוע דווקא אתם המועמדים הטובים ביותר למשרה. שאלו את עצמכם – מדוע בחרתם להציג את המועמדות למשרה? כיצד תתמודדו עם עבודה תחת לחץ, עם ניהול קמפיין ו/או צוות, מה אתה יכול לתרום למחלקת השיווק ועוד. כדי לעשות זאת באופן אופטימאלי, למד את המשרה המוצעת על 3 היבטיה העיקריים. הכר את המעסיק – ההיסטוריה העסקית שלו, תחומי העיסוק, מנהלים בתחום השיווק, לקוחות מובילים, מידע חדש שהתפרסם אודותיו לאחרונה והתרבות הארגונית. המשרה ודרישותיה – מה הניסיון הדרוש ואילו כישורים, ידע ותכונות אישיות חשובים, מה מהות העבודה ומה מסגרת האחריות שתוענק למי שיקבל את התפקיד. המראיין – מה תפקיד האדם שעתיד לראיין אותך (קיים הבדל משמעותיבאם המראיינת הינה מנהלת משא"ב של הארגון או אם מדובר בסמנכ"ל השיווק או הקריאייטיב בחברה). 

 

 

12. אל תהססו להיעזר בחברות השמה המתמחות בענף השיווק. באתר קודקס שיווק תוכלו למצוא מידע רב, מאמרים מקצועיים, ראיונות עם אנשי שיווק שיספרו על מסלול הקריירה הייחודי שלהם, משובי ראיונות עבודה בענף השיווק, סקרי שכר ועוד. בנוסף, תוכלו לפתוח פרופיל אישי שמדוור למגוון מעסיקים פוטנציאליים.

 

בהצלחה!